Matamoros, Tamaulipas.- La presente administración municipal no enfrenta una sola demanda laboral de parte de los exempleado que fueron desocupados al concluir su contrato laboral o porque eran empleados de confianza que renunciaron al último día del pasado trienio, sin embargo al salir estas demandas, se les dará un trámite rápido que no genere salarios caídos.

Asi lo indicó el director jurídico de la Presidencia Municipal Antonio Amaro.

“No hay y no existe ninguna demanda laboral hasta este momento”, acotó.

También hizo referencia a la supuesta demanda que habría hecho la ex segunda síndico del ayuntamiento Rocío Escobar Domínguez, negando rotundamente que la ex miembro del ayuntamiento hubiera entablado algún pleito laboral o solicitado alguna indemnización, y además no hay fundamento legal para tales acciones.

“Para empezar, ella no tendría una justificación legal para entablar una demanda, ya que era miembro del ayuntamiento y llegó al mismo mediante una contienda electoral y esos puestos concluyen con el periodo de administración, por tanto sería ilógico e improbable que un ex miembro del ayuntamiento denuncie laboralmente al municipio”, fue explicito.

En cuanto a las demandas laborales que se le vayan notificando a la Presidencia Municipal, se les dará un tratamiento conforme a derecho, atendiendo de manera directa los detalles en los que consisten estas demandas; Si son por derechos de antigüedad, por despido injustificado, pago de horas extras o por cualquier otra causa, tendrán lo que a su derecho corresponda en un periodo de tiempo corto para que no se generen salarios caídos.

Por: Enrique Chávez