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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Contraloría y la Secretaría de Finanzas hicieron llegar oficios a todos los directores administrativos y titulares de la dependencia del Gobierno del Estado, donde se les notifica que por lo que resta de año no se creará ni una plaza más y se mantendrán congeladas aquellas que se dejen por renuncias.
Lo anterior forma parte de un programa estratégico de austeridad y ahorro que está implementando el Gobierno del Estado, indicó la contralora estatal, Gilda Cavazos Lliteras.
Se indicó que se cerró la contratación a nuevo personal y se ordenó congelar hasta 350 plazas. También se dijo que negocia con el SUTSPET posponer la sindicalización de personal extraordinario.
La Secretaría de Finanzas en coordinación con la Contraloría Estatal, acordaron no autorizar nuevas plazas ni reactivar las áreas donde están renunciando jefes de departamento, directores de área, subdirectores, e incluso subsecretarios o jefes de proyectos.
El objetivo, se explicó, es ahorrar al máximo los recursos del gobierno y darles una utilidad eficiente donde más se necesite. Sobre las nuevas plazas, se dijo que sería hasta marzo de 2014 cuando se hagan nuevas contrataciones.
Uno de los acuerdos que están a salvo son las bases sindicales que dejan los trabajadores por defunción o jubilación y las ocupa nuevo personal que estaba en lista de espera, expuso por su parte Blanca Valles Rodríguez, líder del SUTSPET.
“El congelamiento de vacantes no afecta al personal sindicalizado. En nuestro caso, cuando se queda una vacante por jubilación, enfermedad o muerte se sustituye”, precisa.
Por su parte, Gilda Cavazos Lliteras, secretaria de la Contraloría, explicó que hay un programa estratégico de ahorro de recursos.
“Nosotros hacemos una evaluación de aquellos puestos que son necesarios o críticos porque tampoco vamos a caer en la ineficiencia en cuanto al servicio que prestamos a la ciudadanía”
Por ello, dijo, nos reunimos para hacer una evaluación de aquellos puestos que si es necesario sustituir y de todos aquellos que podemos distribuir en sus funciones; es decir, vamos a hacer un sacrificio para absorber algunos trabajos que podemos reasignar a otros servidores.
Destacó que las vacantes congeladas son 350 puestos que al no ser ocupados están generando un ahorro importante en nómina.
Recalcó que las vacantes que deben ser reemplazadas son muy pocas, se cuentan con los dedos de las manos, la idea no es estar sustituyendo sino ahorrar.
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